学习在龙城

2015年龙城精锻入职新员工集中培训
2015/3/22 11:22:33
龙城精锻
2015/3/22 11:22:33

      2015年2月25日至2月28日,公司人力资源部组织开展了节后新员工集中培训,根据招聘的人数划分成两批次人员,培训时长为两天。针对节后招聘新员工人数众多,人力资源部在年前制定了节后的新员工培训计划,在两天的培训中,将逐一对入职新员工介绍培训企业文化、质量意识、产品工艺、体系知识、员工手册及人事规章等内容,让新员工在进入龙城这个大家庭的过程中有一个良好的过渡引导,在培训结束后还对新员工做了现场测试,不仅检验了新员工两天的学习成果,更加深了龙城精锻在新员工心中的初步印象。

新员工培训.jpg

      新员工培训是新员工进入公司的第一堂课,通过新员工培训,新员工会对一个企业形成第一印象,企业文化氛围是否浓厚?企业规章制度是否健全?企业发展前景是否有信心?这些信息都会传输给入职新员工,而新员工在通过相应的了解后,首先增加的是对企业的归属感,其次在整体氛围的影响下将会快速的融入龙城这个大家庭,增加生产效率,提升新员工入职的顺利途径。据了解,人力资源部将在今后持续进行新员工培训,将在每个月的月底进行当月新员工的集中培训,形成新员工公司级培训全覆盖。不仅是新员工培训,人力资源部在2015年的计划中更是朝着建设特色人力资源部体系建设的目标迈进,其中的培训体系建设处于重点内容。相信通过多样化且实用化的培训,能够给入职的新员工上好进入公司的第一堂课,让龙城精锻的企业魅力通过培训的形式向全体员工充分的展示。

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